廚衛(wèi)企業(yè)緊抓“大數(shù)據(jù)”尾巴 提高工作轉(zhuǎn)換率
大數(shù)據(jù)時(shí)代已悄然來(lái)襲,大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)正日益滲透我們的生活和工作,隨著我們深入了解,認(rèn)為廚衛(wèi)電器企業(yè)順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展更應(yīng)有一套完善的管理方式。廚衛(wèi)企業(yè)承接大數(shù)據(jù)時(shí)代的便捷,更應(yīng)有表率的作用。
廚衛(wèi)企業(yè)緊抓大數(shù)據(jù)的尾巴,這樣才能提高工作的轉(zhuǎn)換率,提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展,我們?cè)撊绾巫龊霉芾淼墓ぷ鳌?/p>
中國(guó)企業(yè),特別是絕大多數(shù)的中小企業(yè),都是伴隨著全球第一發(fā)展速度的節(jié)奏一路狂奔,在管理上往往偏粗狂,在我接觸的很多企業(yè)老板中有很多有著自己事業(yè)夢(mèng)想,有句話叫夢(mèng)想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,形容好多瓶頸中的企業(yè)再合適不過(guò)。那么,大數(shù)據(jù)能對(duì)于他們起什么作用呢?實(shí)際上很寫意的夢(mèng)想目標(biāo)其實(shí)都可以通過(guò)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化表達(dá),拿我們高牌舉例子,我們的企業(yè)愿景是“匯聚百年品牌夢(mèng)想、勇攀行業(yè)第一高峰”,其實(shí)我們說(shuō)這些愿景的時(shí)候,往往員工心潮澎湃一陣,對(duì)于工作上的影響往往有限,但是如果我們通過(guò)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化一下,什么是百年品牌?百年品牌需要持續(xù)增長(zhǎng),不斷生長(zhǎng),那么我們把這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化成每一年的增長(zhǎng)率,而行業(yè)第一又是什么標(biāo)準(zhǔn)呢?勇攀行業(yè)第一高峰就是不斷縮小與行業(yè)老大的差距,我們可以將行業(yè)第一的各項(xiàng)管理指標(biāo)作為我們自己內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,渠道數(shù)量,店面形象,客戶滿意度,產(chǎn)品研發(fā)頻次等等都可以作為我們對(duì)比的指標(biāo)。往往通過(guò)這么一轉(zhuǎn)化,模糊的夢(mèng)想口號(hào)就成為我們行動(dòng)的明確方向。
其實(shí)每一個(gè)寫意的夢(mèng)想背后都會(huì)隱藏有一個(gè)簡(jiǎn)單而神奇的數(shù)據(jù),找到這些數(shù)據(jù)往往才是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的明確路徑。
據(jù)了解到,高牌公司內(nèi)部對(duì)數(shù)據(jù),特別是銷售數(shù)據(jù)尤其重視,對(duì)下面所有經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)和具體銷售產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)都有周報(bào)表、月報(bào)表、月季年分析報(bào)表,不僅僅停留在數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單歸總上,有關(guān)影響銷售的各個(gè)因素都作為分析的對(duì)象,再將結(jié)果提煉作為我們下一步市場(chǎng)和管理的依據(jù),相比以前粗狂式的管理階段,每個(gè)崗位都明確和輕松了很多,目標(biāo)清晰明確,大大提高工作效率。
數(shù)據(jù)文化是尊重事實(shí)、強(qiáng)調(diào)精確、推崇理性和邏輯的文化。數(shù)據(jù)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的保障,為夢(mèng)想提供清晰的實(shí)現(xiàn)路徑。當(dāng)然文化的形成需要時(shí)間的沉淀,當(dāng)我們將數(shù)據(jù)做為我們廚電電器企業(yè)管理的一個(gè)重要工作去重視、去感受、去實(shí)踐,重復(fù)往復(fù),隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我相信數(shù)據(jù)文化也將滲透進(jìn)企業(yè)文化基因中。我也相信這樣尊重事實(shí),理性的文化也是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所應(yīng)該具備的。
資訊整理:中國(guó)口碑網(wǎng)
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