人口紅利趨于消失

　　人口紅利是指一個國家勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎剌^大，保證了經(jīng)濟(jì)增長中的勞動力需求，但是近年來國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，每年勞動年齡人口正在逐漸減少，人口紅利已然趨于消失。這對于國家和企業(yè)都有著較大的影響。

　　對于國家來說，人口紅利和國家經(jīng)濟(jì)增長聯(lián)系緊密，人口紅利消失會極大限度的減緩經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，而勞動力的缺失也會導(dǎo)致每個勞動力的負(fù)擔(dān)加重和自身價值的提升;對于陶瓷企業(yè)來說，國家經(jīng)濟(jì)放緩會直接導(dǎo)致自身企業(yè)發(fā)展速度下降，勞動力價值的提升也會加重陶瓷企業(yè)的負(fù)擔(dān)，成本與盈利將嚴(yán)重失衡。

　　陶瓷企業(yè)如何應(yīng)對

　　針對人口紅利消失問題，國家已經(jīng)予以重視并頒布政策以應(yīng)對，主要是正式經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩現(xiàn)狀，再科學(xué)提高潛在增長率，以及引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量新常態(tài)道路等措施。而板材企業(yè)要做的，便是在配合國家政策的同時，發(fā)揮主觀能動性，以自身之努力應(yīng)對人口紅利消失難題。

　　首先、陶瓷企業(yè)要面對人口紅利趨于消失的社會現(xiàn)實(shí)，不能因?yàn)榘l(fā)展速度放緩就走錯路，例如將成本提升盈利減少的損失轉(zhuǎn)嫁給員工或消費(fèi)者等行為是不可取的;其次、陶瓷企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)勞動力價值最大化，現(xiàn)今的勞動力價格與其能力是不相匹配的，陶瓷企業(yè)要在善待員工的同時，提升員工的工作、創(chuàng)新、競爭能力，將上升的勞動力價值落到實(shí)處;最后、陶瓷企業(yè)要開源節(jié)流，配合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的趨勢，優(yōu)化生產(chǎn)、銷售結(jié)構(gòu)，走高質(zhì)量發(fā)展之路!

　　人口紅利趨于消失既是危機(jī)也是挑戰(zhàn)，這讓陶瓷企業(yè)警醒一味依靠廉價勞動力是不可取的，要發(fā)揮勞動力的真正價值，走高質(zhì)量發(fā)展之路，方能在當(dāng)今市場占據(jù)有利地位!