繼董事人選更替后，成霖企業(yè)股份有限公司(下稱“成霖”)近日再有高層人事變動(dòng)。成霖現(xiàn)任總經(jīng)理Andrew Yates因家庭原因辭職，8月起由Todd Talbot替任。進(jìn)入2019年，TOTO、馬斯科、驪住、高儀、摩恩、德立菲等企業(yè)均有高層人事變動(dòng)，有的甚至出現(xiàn)“人事地震”，衛(wèi)浴企業(yè)的高層陣容再獲關(guān)注。

　　成霖新任總經(jīng)理8月上任

　　5月13日，成霖宣布將聘任Todd Talbot為公司總經(jīng)理，現(xiàn)任總經(jīng)理Andrew Yates因家庭原因辭職，但將持續(xù)在集團(tuán)任職至年底，協(xié)助新任總經(jīng)理接手公司事務(wù)。Todd Talbot表示，他很榮幸能被成霖委任為總經(jīng)理，尤其現(xiàn)任總經(jīng)理Andrew已將公司打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，他期待帶領(lǐng)著成霖團(tuán)隊(duì)再創(chuàng)另一個(gè)高峰。

　　Todd Talbot

　　Todd Talbot自2011年至2019年任職美國(guó)福馬公司(Fluidmaster)總經(jīng)理，該公司是馬桶水箱修繕系統(tǒng)的第一大品牌。在他管理美國(guó)福馬七年內(nèi)，讓營(yíng)收倍數(shù)成長(zhǎng)，增加稅息折舊及攤銷(xiāo)前利潤(rùn)(EBITDA)達(dá)3倍之多，并建立高效率的團(tuán)隊(duì)和公司文化。

　　另外，Todd Talbot也在美國(guó)衛(wèi)浴產(chǎn)品業(yè)龍頭馬斯科(Masco)任職十九年，擔(dān)任過(guò)多個(gè)重要職位。馬斯科為美國(guó)紐約證券交易所上市公司，旗下品牌包括德而達(dá)、漢斯格雅等知名衛(wèi)浴品牌。對(duì)于全球衛(wèi)浴產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，Todd Talbot擁有非常深厚的知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　第一季度營(yíng)收約9.34億元，已啟動(dòng)二代接班布局

　　此前有報(bào)道指，成霖近期已啟動(dòng)二代接班布局。由歐陽(yáng)明主導(dǎo)控股的明霖投資公司，早前改派成霖董事，由歐陽(yáng)明妻子擔(dān)任的成霖董事一職，改由其長(zhǎng)子歐陽(yáng)玄出任，任期截至2021年5月24日。歐陽(yáng)玄過(guò)去長(zhǎng)期在美國(guó)創(chuàng)業(yè)，并沒(méi)有在成霖任職，但為了企業(yè)傳承，歐陽(yáng)玄已同意出任成霖董事。

　　明霖投資公司主要是控股成霖的經(jīng)營(yíng)股權(quán)，明霖董事長(zhǎng)由成霖董事長(zhǎng)歐陽(yáng)明出任。在成霖董事更替之前，明霖董事成員包括歐陽(yáng)張素香、歐陽(yáng)玄，及監(jiān)察人歐陽(yáng)磊等人，明霖掌握成霖五個(gè)董事席位。

　　據(jù)悉，成霖自去年下半年啟動(dòng)重建旗下四大事業(yè)群的新組織架構(gòu)，旗下北美品牌事業(yè)群、全球貼牌事業(yè)群、英國(guó)PJH和麗舍臺(tái)灣事業(yè)群正式運(yùn)作。2019年第一季度，成霖實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入42.88億新臺(tái)幣(約人民幣9.34億元)，與上年相當(dāng)，稅后盈余同比增長(zhǎng)62.57%。

　　多家衛(wèi)浴企業(yè)發(fā)生高層更替

　　進(jìn)入2019年，多家衛(wèi)浴巨頭出現(xiàn)人事變動(dòng)，馬斯科、驪住、摩恩更換了CEO或地方總裁，TOTO確立了新的人事體制，高儀、德立菲等也發(fā)生高層更替。

　　TOTO

　　TOTO早前公告人事調(diào)動(dòng)。6月1日起，現(xiàn)任常務(wù)執(zhí)行董事迫和男將退任，由田村信也接替。同時(shí)，外部監(jiān)事將由CENTRAL硝子株式會(huì)社的董事長(zhǎng)皿澤修一，以及AGC株式會(huì)社的常務(wù)監(jiān)事丸森康史擔(dān)任。TOTO表示，為了達(dá)成“TOTO WILL2022”計(jì)劃，該公司將自4月1日起實(shí)行新體制，因此進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)動(dòng)。此外，TOTO近期成立了“中國(guó)事業(yè)革新部門(mén)”，由現(xiàn)任專務(wù)執(zhí)行董事安部壯一牽頭，TOTO期望能進(jìn)一步拉動(dòng)中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　田村信也

　　馬斯科：

　　2月起，漢斯格雅母公司馬斯科(Masco)迎來(lái)新任首席運(yùn)營(yíng)官M(fèi)ARK ALEXANDER。ALEXANDER自2009至2018年任職金湯寶(Campbell Soup Company)，擔(dān)任高級(jí)副總裁，職責(zé)包括品牌建設(shè)、擴(kuò)大分銷(xiāo)等。馬斯科方面指出，ALEXANDER在消費(fèi)品領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)以及在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系方面的背景，為集團(tuán)的董事會(huì)提供了專業(yè)知識(shí)。

　　MARK ALEXANDER

　　摩恩：

　　近日，摩恩母公司富俊全球水暖五經(jīng)集團(tuán)(Fortune Brands Global Plumbing Group)宣布加拿大和拉丁子公司總裁Mike Dennis退休，現(xiàn)任摩恩美國(guó)總裁的Cheri Phyfer將擔(dān)任富俊集團(tuán)美國(guó)總裁，她的職責(zé)包括美國(guó)、加拿大和拉丁美洲的摩恩和Rohl的業(yè)務(wù)。此外，富俊集團(tuán)還將摩恩加拿大現(xiàn)任副總裁兼總經(jīng)理Peter Fealy晉升為集團(tuán)加拿大副總裁兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督該地區(qū)的摩恩和Rohl業(yè)務(wù)。

　　Cheri Phyfer

　　高儀：

　　1月14日，Stefan Gesing正式接任高儀首席財(cái)務(wù)官(CFO)的職位，他將成為高儀執(zhí)行委員會(huì)的成員，并向該公司首席執(zhí)行官M(fèi)ichael Rauterkus匯報(bào)。在加入高儀之前，Gesing曾在電梯公司蒂森克虜伯擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官，也在德國(guó)電信企業(yè)Deutsche Telekom的CFO部門(mén)擔(dān)任過(guò)各種職務(wù)。

　　Stefan Gesing

　　德立菲：

　　近日，德立菲美國(guó)公司聘請(qǐng)Russ Kinney擔(dān)任銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁。Kinney將負(fù)責(zé)北美業(yè)務(wù)和電子商務(wù)發(fā)展的發(fā)展。此外，該公司還任命前銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁Kerry Rudd擔(dān)任銷(xiāo)售批發(fā)副總裁。

　　Russ Kinney

　　驪住：

　　4月18日，驪住集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO潮田洋一郎召開(kāi)臨時(shí)記者會(huì)，宣布辭職。潮田將在5月下旬舉行的董事會(huì)議結(jié)束后辭去董事職務(wù)，現(xiàn)任首席運(yùn)營(yíng)官(COO)山梨廣一也將于本任期結(jié)束后辭去董事職務(wù)。驪住集團(tuán)預(yù)計(jì)在6月舉行定期董事大會(huì)，屆時(shí)將確定新的CEO人選。

　　惠達(dá)：

　　2月14日，惠達(dá)衛(wèi)浴公告稱已收到公司副總經(jīng)理張劍文遞交的書(shū)面辭職報(bào)告。張劍文因個(gè)人原因辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，其辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至公告日，張劍文未持有惠達(dá)衛(wèi)浴公司股票。

　　人事變動(dòng)受企業(yè)決策、資本力量影響頗大

　　企業(yè)的人事變動(dòng)，能反映這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)決策。例如TOTO在4月起確立的人事體制，就是為適應(yīng)中期計(jì)劃以及應(yīng)對(duì)急速發(fā)展的中國(guó)市場(chǎng)而設(shè)，事實(shí)上該公司去年在華業(yè)績(jī)出現(xiàn)一定下滑，其中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)更減少了30%。另一方面，馬斯科更換CEO則與該企業(yè)發(fā)力營(yíng)銷(xiāo)、鞏固全球市場(chǎng)地位的戰(zhàn)略有關(guān)，新任CEO在消費(fèi)品領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)，將為建材企業(yè)向消費(fèi)品領(lǐng)域滲透提供幫助。

　　在上半年的這一波高管人事變動(dòng)中，還可見(jiàn)資本的力量在控局。例如驪住CEO辭去董事職位，則是基于部分股東的相應(yīng)要求，反映企業(yè)一旦上市，就連企業(yè)最高層級(jí)的管理行為也難逃資本左右。

　　此外，部分企業(yè)的高管更替也有基于個(gè)人原因。但無(wú)論如何，企業(yè)人事變動(dòng)受經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)決策及資本力量影響，可算是一種常態(tài)。